Должностная инструкция: администратор базы отдыха · Должностная инструкция: Должностная инструкция : бизнес - тренер · Должностная. Должностная инструкция бизнес - тренера. Образцы документов. Должностная инструкция бизнес - тренера, должностные обязанности бизнес-тренера. Должностная инструкция и обязанности для профессии «Главный тренер ». Скачать бесплатно на сайте Work.ua. Яной Демченко, бизнес - тренером организации «Четвертое измерение», утверждается, что разрабатывать должностные инструкции, основываясь на.
Должностная инструкция бизнес - тренера (рус.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность просмотреть инструкцию или.
Должностная инструкция бизнес - тренера (рус.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность просмотреть инструкцию или. Должностная инструкция бизнес - тренера. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций работников.
Должностная инструкция : что, где, когда делает тренинг-менеджер? и развитию должен иметь опыт работы в бизнес структурах не менее 3-х лет в или яйцо" в контексте поиска опытного тренинг-менеджера (и/или тренера). Бизнес -портал для руководителей, менеджеров, маркетологов, экономистов и финансистов Тренер -преподаватель образовательного учреждения. Типовой Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Должностная инструкция бизнес - тренера, должностные обязанности бизнес-тренера, образец должностной инструкции бизнес-.
Должностная инструкция бизнес-тренера, должностные обязанности бизнес-тренера, образец должностной инструкции бизнес-тренера. 29 декабря 2010. Бизнес-тренер — специалист в области обучения персонала.
Его основная профессиональная задача — разрабатывать и проводить бизнес-тренинги для сотрудников компаний и руководителей, прохождение которых поможет овладеть необходимыми для успешной работы навыками и умениями. Представляем вам образец должностной инструкции бизнес-тренера. Должностная инструкция бизнес-тренера. Генеральный директор.
Фамилия И. ________________.
«________»_____________ ____ г. 1. Общие положения. 1. Бизнес-тренер относится к категории руководителей.
1. Бизнес-тренер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании. 1. Бизнес-тренер подчиняется непосредственно руководителю компании, иному должностному лицу.
1.
На время отсутствия бизнес-тренера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1. На должность бизнес-тренера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения не менее 1 года, опыт ведения бизнеса. 1.
Бизнес-тренер должен знать:. — гражданское и предпринимательское право;. — рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;. — теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;. — основы маркетинга;. — порядок разработки планов, определения степени его реализации;. — основы технологии производства;.
— структуру управления предприятием;. — методы современного офисного администрирования;. — основные принципы организации управления персоналом;. — правила составления смет, бюджетов;. — методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;. — автоматизированные системы управления;.
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. 1.
Бизнес-тренер руководствуется в своей деятельности:. — законодательными актами РФ;. — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;.
— приказами и распоряжениями руководства;. — настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности бизнес-тренера.
Бизнес-тренер выполняет следующие должностные обязанности:. 2. Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом. 2. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.
2. Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.
2. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта. 2.
Осуществляет управление внутренними инвестициями. 2. Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.
2. Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.
2. Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта. 2. Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству предприятия, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.
2. 10. Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта. 2. 11. Выполняет иные смежные функции. 3.
Права бизнес-тренера. Бизнес-тренер имеет право:. 3.
На информацию обо всех показателях работы компании, на доступ к коммерческой информации. 3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по компании по вопросам планирования.
3. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями компании, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. 3.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей. 3.
Вносить на рассмотрение руководства компании предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей. 4.
Ответственность бизнес-тренера. Бизнес-тренер несет ответственность за:. 4. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.
Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4. Причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.